资质

与标准化委员会联合为迅速发展的工业行业推出广受认可、绝对有效的测试方法。

资质

标准化委员会、质量管理、客户支持、会员资格。

标准化测试对开发、验收及型式认证类行业极为重要。

标准化测试对开发、验收及型式认证类行业极为重要。

标准化范围旨在确保提供广受认可、绝对有效的测试方法,以便测试结果可于认证测试系统之外顺利复制。 

MVG致力于紧跟各类电信协议变化趋势,积极参与标准化委员会,促进测试项目的开发。

 

MVG参与天线测试及测量标准化委员会

MVG参与天线测试及测量标准化委员会

2004年开始,MVG全力支持集团科技总监Lars Jacob Foged在IEEE天线标准化委员会出任干事一职。近年来我们积极参与的标准化业务活动包括:

  • IEEE STD 145-2013 “天线术语定义标准”,
  • IEEE STD 1720-2012 “近场天线测试推荐操作”
  • IEEE STD 149 “天线标准测试流程” (现行版)
  • IEC 62209 电磁场人体暴露标准 (完善中)
MVG's presence in EMC Standardization Committees

MVG's presence in EMC Standardization Committees

MVG supports its international EMC expert Martin WILES in Global EMC Standardization activities. He is an active member in multiple EMC Standardization Committees:

 

  • IEC/CISPR A - UK lead
  • IEC/CISPR A Working Group 1 - Convenor
  • BSI GEL 210 UK National EMC Committee - EMCTLA representative, CISPR A lead
  • EMCTLA, UK’s EMC Test and Laboratories Association - CISPR A lead
  • ANSI C63.25-3 committee for 18-40GHz Chamber Validation - Chair

 

Martin Wiles received the IEC 1906 Award for publishing methods to test 1–18 GHz CISPR 16-1-4.

MVG在各类标准化委员会中的贡献

MVG在各类标准化委员会中的贡献

3GPP委员会, 我们的贡献包括:

  • 有源天线站(AAS)空中性能测试(OTA),包含5G
  • 5G空中性能输入输出测试(MIMO-OTA)
  • 5G工作组研究

 

我们亦对以下项目的完善有所贡献:

  • 4G空中性能输入输出测试(MIMO-OTA)
  • 4G空中性能测试方法论

2012-2013年间,MVG在推动多探头无回声室(MPAC)被选定为3GPP和CTIA首个获批的MIMO测试系统方面发挥了关键作用。 MVG提交的贡献包含测量数据,这些数据经过同行评审,并被用于证明该方法能够提供选定的测试环境,并为评估设备的工作性能提供依据。

此外,MVG 还为 AAS 基站的 EIRP 和 EIS 测试的AAS BS OTA 标准的制定做出了贡献。 近场、平面波合成器测试场 (PWSR)、紧凑型天线测试场 (CATR) 和直接远场是 3GPP TR 37.842 和 37.843 标准中概述的有效测试方法。 TR 37.842 概述了 AAS 基站的辐射和传导要求,TR 37.843 则概述了符合性测试。

MVG长期积极参与CTIA标准委员会的技术工作,同时也是首个2x2 MIMO OTA测试计划发布过程中的关键企业及主要贡献者。

MVG置身5G前线,不断追求突破创新

MVG置身5G前线,不断追求突破创新

MVG紧跟无线技术的高速发展,始终积极支持3GPP中的无线5G新空口(NR)。下方时间表详细列明MVG从2016年第4季度至今所作出的主要贡献。

关注MVG标准化信息,随时同步行业动态!您还将了解到包括5G在内的无线标准在各委员会中的发展情况。

成员资格

成员资格

我们承诺紧跟各类电信协议变化趋势,积极参与标准化委员会,为测试项目的研发贡献自身专业技术。

客户支持

客户支持

我们的客户支持包含售前及售后服务:

  • 我们按照产品或地理区域分配技术支持工程师,全力保障产品满足客户要求,
  • 维护及支持团队保证从安装阶段开始即为客户提供迅速有效的服务。
性别平等指数

性别平等指数

根据法律要求,本公司每年都会公布其性别平等指数。

2025年,本公司的指数得分为78/100

请注意,由于我司员工结构的原因,4项指标中有2项无法计算。因此,该得分是根据剩余指标,并依据相关法规确定的。

这一结果反映了本公司法国实体的具体情况,其员工规模和特征可能与集团整体有所不同。

我们认识到尚有改进空间,将继续采取具体措施,旨在弥合已识别的差距,加强职业晋升的公平性,并促进女性在组织各层级的更大代表性。

职场性别平等仍是我们的首要任务之一,我们将一如既往地致力于推动相关成果的长期改善。

Modern Day Slavery Act 2015 – Policy Statement

MVG Industries UK Limited is committed to driving out acts of modern day slavery and human trafficking within its business and that from its supply chains including sub- contractors and partners.

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